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Le portage salarial à l'international : alternative au statut auto-entrepreneur

Les sociétés de portage à l’international se chargent de la gestion administrative de votre expatriation.

Les missions en portage salarial (salarié expatrié) ne sont pas comptabilisées dans le plafond du régime auto-entrepreneur.

Elles vous font bénéficier d'un ensemble de services tout au long de vos missions à l'étranger : la gestion administrative de votre contrat, le suivi des assurances, des remboursements de soins, des cotisations sociales, des remboursements de frais, l'édition de la paye, des virements de salaires multi-devises sur le compte et dans la monnaie de votre choix.

Expatriation : votre contrat

Vous bénéficiez de la souplesse d'un contrat de travail régi par un droit spécifique, souvent étranger, ce qui peut permettre une gestion plus souple :

  •  Validité du contrat à travers le monde entier quelques soient les législations locales (Hors UE)
  •  Renouvellements successifs ou interruption du contrat pour s’adapter au calendrier du projet
  •  Couverture assurances maladie, invalidité, décès, assurance rapatriement dans le monde entier, 24h sur 24h
  •  Gestion de votre contrat quel que soit votre âge (retraité), votre nationalité et votre statut (indépendant, freelance, salarié)
  •  Rapidité de mise en place du contrat
  •  Confidentialité du contrat

Vous optimisez votre rémunération

  • Vous améliorer les conditions de votre rémunération.
  • Les cotisations sociales telles que la retraite, le chômage (CFE, CRE, IRCAFEX, GARP...) sont optionnelles.
  • Les montants réglés sont sans surprise et affichent une base de calcul très simplifiée.

La plupart de ces sociétés s'engagent à vous mettre en relation avec la gestionnaire de votre contrat, qui saura répondre à toutes vos questions liées à votre expatriation. Des interlocuteurs bilingues (français - anglais) sont souvent disponibles.
 

Source & Référence

 

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