Question dans Situation personnelle
Bonjour,
Actuellement salarié à temps complet (35h) j'envisage de m'inscrire parallèlement à cet emploi, comme auto-entrepreneur. Dans un premier temps pour savoir si mon activité peut marcher avant de m'y consacrer entièrement par la suite.
Suis-je limité dans le nombre d'heures travaillées dans mon activité d'autoentrepreneur?
Je n'ai pas trouvé d'infos relatives à cette question.
Les seuls textes que j'ai trouvé concernent le cumul de 2 emplois salariés:
"[i]Sauf autorisation de l’inspecteur du travail, la durée du travail des travailleurs âgés de moins de 18 ans ne peut dépasser la durée légale du travail.
Toutefois, il existe des durées maximales au-delà desquelles aucun travail effectif ne peut être demandé. Ces durées maximales de travail s’imposent également au salarié qui cumule plusieurs emplois.
Sauf dérogation, les durées maximales sont fixées à :
- 10 heures par jour ;
- 48 heures par semaine ;
- 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d’un repos quotidien de 11 heures au minimum et d’un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s’ajoutent les heures de repos quotidien.[/i]"
Merci d'avance.
Actuellement salarié à temps complet (35h) j'envisage de m'inscrire parallèlement à cet emploi, comme auto-entrepreneur. Dans un premier temps pour savoir si mon activité peut marcher avant de m'y consacrer entièrement par la suite.
Suis-je limité dans le nombre d'heures travaillées dans mon activité d'autoentrepreneur?
Je n'ai pas trouvé d'infos relatives à cette question.
Les seuls textes que j'ai trouvé concernent le cumul de 2 emplois salariés:
"[i]Sauf autorisation de l’inspecteur du travail, la durée du travail des travailleurs âgés de moins de 18 ans ne peut dépasser la durée légale du travail.
Toutefois, il existe des durées maximales au-delà desquelles aucun travail effectif ne peut être demandé. Ces durées maximales de travail s’imposent également au salarié qui cumule plusieurs emplois.
Sauf dérogation, les durées maximales sont fixées à :
- 10 heures par jour ;
- 48 heures par semaine ;
- 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d’un repos quotidien de 11 heures au minimum et d’un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s’ajoutent les heures de repos quotidien.[/i]"
Merci d'avance.
et oui la tu passes de l'autre cote de la barriere finit les 35h c'est comme l'abonnement telephonique c'est illimite
par contre je ne suis pas d'accord avec kamizol sur le fait de demander l'autorisation a ton employeur sauf si tu excerces dans le meme domaine que lui voila tout
cordialement et bon courage en ae pas d'heures supplementaires
par contre je ne suis pas d'accord avec kamizol sur le fait de demander l'autorisation a ton employeur sauf si tu excerces dans le meme domaine que lui voila tout
cordialement et bon courage en ae pas d'heures supplementaires
le fait d'exercer la même activité ou pas n'a rien à voir
Vous signez un contrat de travail, vous avez une obligation de loyauté envers votre patron c'est comme ca ...
Après si vous n'êtes pas sur la meme activité il ne vous le refusera pas et vous serez tranquille
Après vous pouvez effectivement rien dire à personne.. s'il ne s'en rend pas compte vous risquez rien :-)
Vous signez un contrat de travail, vous avez une obligation de loyauté envers votre patron c'est comme ca ...
Après si vous n'êtes pas sur la meme activité il ne vous le refusera pas et vous serez tranquille
Après vous pouvez effectivement rien dire à personne.. s'il ne s'en rend pas compte vous risquez rien :-)
moi je pense qu'il ne faut pas le dire car si son employeur est comme le mien il risque de le brider au niveau de son evolution de carriere est si par exemple il s'arrete pour n'importe quelle raison il y aura toujours le doute est ce vrai ou pour son entreprise
pour ma part je n'ai rien dit a mon patron
pour ma part je n'ai rien dit a mon patron
Tout à fait...
si vous ne voulez pas "être bridé dans votre évolution de carrière", démissionnez donc... Votre employeur a legitimement le droit de savoir que vous avez une seconde occupation professionnelle, ne serait ce que pour verifier que le temps qu'il vous paye n'est pas utilisé à travailler sur votre propre business... Ca parait normal, et encore plus si c'est clairement spécifié sur votre contrat de travail
si vous ne voulez pas "être bridé dans votre évolution de carrière", démissionnez donc... Votre employeur a legitimement le droit de savoir que vous avez une seconde occupation professionnelle, ne serait ce que pour verifier que le temps qu'il vous paye n'est pas utilisé à travailler sur votre propre business... Ca parait normal, et encore plus si c'est clairement spécifié sur votre contrat de travail
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