Question dans Situation personnelle
Bonjour à tous et à toutes.
Je suis actuellement salariée a mi temps en cdi.
je souhaite degager 1 jour par semaine pour mon activité complémentaire en auto empreneur.
Je touche actuellement une allocation chomage complementaire car je suis en travail partiel.
Voici mes questions:
* Mon patron actuel va t il savoir ( par information de l'assedic, de l'anpe, ou autre organisme (impot..) ou je ne sais pas quoi, que j'ai un statut auto entrepreneur ? ( je ne tiens pas à ce qu il le sache .)
* Peut on employer un salarié ( que j'utilise 5 h/mois) avec mon statut entrepreneur ( sachant que j'ai fait mes caluculs de rentabilité , et qu'ils sont viables) ?
merci de vos réponses
Maryse
Je suis actuellement salariée a mi temps en cdi.
je souhaite degager 1 jour par semaine pour mon activité complémentaire en auto empreneur.
Je touche actuellement une allocation chomage complementaire car je suis en travail partiel.
Voici mes questions:
* Mon patron actuel va t il savoir ( par information de l'assedic, de l'anpe, ou autre organisme (impot..) ou je ne sais pas quoi, que j'ai un statut auto entrepreneur ? ( je ne tiens pas à ce qu il le sache .)
* Peut on employer un salarié ( que j'utilise 5 h/mois) avec mon statut entrepreneur ( sachant que j'ai fait mes caluculs de rentabilité , et qu'ils sont viables) ?
merci de vos réponses
Maryse
Bonsoir,
à ma connaissance, il est vivement conseillé d'informer son employeur, voire de demander son avis positif, avant de débuter une activité annexe en parallèle à un contrat salarié. En effet, en fonction de l'activité choisie, vous pouvez être en concurrence directe ou partielle avec votre employeur, ou bien celui-ci peut s'estimer lésé.
Vous pouvez employer sans difficulté un salarié en tant qu'auto-entrepreneur. Si c'est seulement pour 5 heures par mois, vous aurez sans doute intérêt à contacter une société d'intérim sérieuse qui s'occupera de tout, plutôt que de vouloir gérer vous même les différentes démarches administratives, déclarations, et autres obligations afférentes à l'emploi d'un salarié (et il y en a un paquet !).
à ma connaissance, il est vivement conseillé d'informer son employeur, voire de demander son avis positif, avant de débuter une activité annexe en parallèle à un contrat salarié. En effet, en fonction de l'activité choisie, vous pouvez être en concurrence directe ou partielle avec votre employeur, ou bien celui-ci peut s'estimer lésé.
Vous pouvez employer sans difficulté un salarié en tant qu'auto-entrepreneur. Si c'est seulement pour 5 heures par mois, vous aurez sans doute intérêt à contacter une société d'intérim sérieuse qui s'occupera de tout, plutôt que de vouloir gérer vous même les différentes démarches administratives, déclarations, et autres obligations afférentes à l'emploi d'un salarié (et il y en a un paquet !).
en tant que salarié vous avez une obligation de loyauté... Qui vous impose de l'en informer même si vous n'êtes pas sur un champ d'activité concurrentiel (et vu votre réticence, il ya des chances que ce soit le cas, non ?)
Ca parait la moindre des choses... Transposez le raisonnement à l'inverse en vous imaginant employeur
Ca parait la moindre des choses... Transposez le raisonnement à l'inverse en vous imaginant employeur
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