Question dans Situation personnelle
bonjour,
j'exerce depuis 4 ans en auto-entreprise, et je souffre d'une maladie professionnelle pas encore déclarée comme telle (je souffre en silence au risque de perdre l'usage d'un membre car je n'ai pas d'autre revenu) qui risque de m'handicaper de plus en plus dans mon travail. un jour je ne pourrai donc plus travailler, quels sont mes droits en tant qu'autoentrepreneur?
peut-on bénéficier d'une reconnaissance handicapé et d'une aide financière dans notre situation?
je ne sais pour le moment même pas si je pourrais travailler dans autre chose si mon handicap s'aggrave!
merci de vos réponses si vous en avez.
j'exerce depuis 4 ans en auto-entreprise, et je souffre d'une maladie professionnelle pas encore déclarée comme telle (je souffre en silence au risque de perdre l'usage d'un membre car je n'ai pas d'autre revenu) qui risque de m'handicaper de plus en plus dans mon travail. un jour je ne pourrai donc plus travailler, quels sont mes droits en tant qu'autoentrepreneur?
peut-on bénéficier d'une reconnaissance handicapé et d'une aide financière dans notre situation?
je ne sais pour le moment même pas si je pourrais travailler dans autre chose si mon handicap s'aggrave!
merci de vos réponses si vous en avez.
Bonjour,
un AE cotise pour les protections suivantes :
- la cotisation d'assurance maladie-maternité,
- la cotisation supplémentaire d'indemnités journalières (excepté pour les activités libérales),
- la CSG/CRDS
- la cotisation d'allocations familiales,
- la cotisation de retraite de base,
- la cotisation au titre de la retraite complémentaire obligatoire
- la cotisation au régime d'invalidité et de décès
Vous ne cotisez donc pas pour le risque "maladie professionnelle" (ni accidents du travail non plus d'ailleurs). Vous n'avez donc malheureusement pas de droits particuliers vis à vis de ce qui vous arrive.
un AE cotise pour les protections suivantes :
- la cotisation d'assurance maladie-maternité,
- la cotisation supplémentaire d'indemnités journalières (excepté pour les activités libérales),
- la CSG/CRDS
- la cotisation d'allocations familiales,
- la cotisation de retraite de base,
- la cotisation au titre de la retraite complémentaire obligatoire
- la cotisation au régime d'invalidité et de décès
Vous ne cotisez donc pas pour le risque "maladie professionnelle" (ni accidents du travail non plus d'ailleurs). Vous n'avez donc malheureusement pas de droits particuliers vis à vis de ce qui vous arrive.
euh .. sur ca . ?
si il est reconnu que sa maladie est lié à son boulot, je sais que le RSI prend en compte cette situation
mais c'est pour un[b]e entreprise au régime "réel" [/b]et ca rapporte pas des millions non plus .. mais en tout cas c'est possible (bon apres il faut le faire reconnaitre ...)
AE .. je sais pas mais à vérifier
si il est reconnu que sa maladie est lié à son boulot, je sais que le RSI prend en compte cette situation
mais c'est pour un[b]e entreprise au régime "réel" [/b]et ca rapporte pas des millions non plus .. mais en tout cas c'est possible (bon apres il faut le faire reconnaitre ...)
AE .. je sais pas mais à vérifier
http://www.apce.com/pid6123/assurances- ... s-tns.html :
"En revanche, vous ne serez pas assuré au titre du régime obligatoire contre le risque d'accident du travail ou de maladie professionnelle et votre activité ne vous donnera aucun droit en matière d'assurance chômage."
http://www.comprendre-prevoyance.fr/le- ... mmercants/ :
"Enfin, contrairement au régime général, la couverture du risque AT MP (accident du travail et maladie professionnelle) n’existe pas dans le RSI."
"En revanche, vous ne serez pas assuré au titre du régime obligatoire contre le risque d'accident du travail ou de maladie professionnelle et votre activité ne vous donnera aucun droit en matière d'assurance chômage."
http://www.comprendre-prevoyance.fr/le- ... mmercants/ :
"Enfin, contrairement au régime général, la couverture du risque AT MP (accident du travail et maladie professionnelle) n’existe pas dans le RSI."
Un contrat salarié vous fera effectivement bénéficier automatiquement de la couverture AT MP (accident du travail / maladie professionnelle). Mais il faudra passer au moins deux obstacles :
- vous faire embaucher dans votre actuel état de santé (une visite médicale est obligatoire à l'embauche il me semble)
- si jamais votre état s'aggrave, il faudra faire reconnaitre votre maladie comme étant véritablement d'origine professionnelle, ce qui est souvent le parcours du combattant
Maintenant, il est certain que vous aurez davantage de "chance" d'être pris en charge en étant salarié qu'indépendant.
- vous faire embaucher dans votre actuel état de santé (une visite médicale est obligatoire à l'embauche il me semble)
- si jamais votre état s'aggrave, il faudra faire reconnaitre votre maladie comme étant véritablement d'origine professionnelle, ce qui est souvent le parcours du combattant
Maintenant, il est certain que vous aurez davantage de "chance" d'être pris en charge en étant salarié qu'indépendant.
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