Question dans Situation personnelle
Bonjour,
Voila je suis sur le point de m'enregistrer sous le statut auto-entrepreneur tout en conservant mon travail principal qui es VRP Exclusif!
Ma question est ai je le droit de m'enregistrer sous le statut auto entrepreneur sachant que mon projet ne fais pas concurence a mon emplyeur.
Merci d'avance
Voila je suis sur le point de m'enregistrer sous le statut auto-entrepreneur tout en conservant mon travail principal qui es VRP Exclusif!
Ma question est ai je le droit de m'enregistrer sous le statut auto entrepreneur sachant que mon projet ne fais pas concurence a mon emplyeur.
Merci d'avance
le problème quand tu es VRP c'est que tu as souvent une clause dans ton contrat indiquant que tu t'engages à ne pas bosser pour une autre boite, qu'elle soit concurrente ou non ...
Moi je suis VRP exclusif et j'ai quand même monté mon AE, j'ai pas prévenu mon employeur, j'ai oublié lol .... omettre n'est pas mentir lol
Et s'il m'en parle, je présenterais pas mon activité comme une entreprise mais comme une passion que je légalise.
Après dépend de ton secteur d'activité, de l'activité de ton AE, et fais gaffe à ce que ça ne gene pas dans ton taf au niveau des heures car tu saisaussi bien que moi que VRP et 35h sont pas compatibles lol
Moi je suis VRP exclusif et j'ai quand même monté mon AE, j'ai pas prévenu mon employeur, j'ai oublié lol .... omettre n'est pas mentir lol
Et s'il m'en parle, je présenterais pas mon activité comme une entreprise mais comme une passion que je légalise.
Après dépend de ton secteur d'activité, de l'activité de ton AE, et fais gaffe à ce que ça ne gene pas dans ton taf au niveau des heures car tu saisaussi bien que moi que VRP et 35h sont pas compatibles lol
un mensonge par omission porte bien son nom, c'en est un.
La législation ET le contrat que vous avez signé vous obligent à prévenir votre employeur, sous peine de risquer à la fois un licenciement et une action en concurrence déloyale voire en détournement de clientèle.
La situation décrite par Jeremy n'est absolument pas sécurisée ni sécurisante sur le plan juridique. a vous de voir si votre "passion" justifie de perdre le job qui paye le loyer.
Lisez les clauses de votre contrat et informez votre employeur
La législation ET le contrat que vous avez signé vous obligent à prévenir votre employeur, sous peine de risquer à la fois un licenciement et une action en concurrence déloyale voire en détournement de clientèle.
La situation décrite par Jeremy n'est absolument pas sécurisée ni sécurisante sur le plan juridique. a vous de voir si votre "passion" justifie de perdre le job qui paye le loyer.
Lisez les clauses de votre contrat et informez votre employeur
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