Question dans Situation personnelle
Bonjour PhRey, effectivement tu as trouvé la bonne ressource, j'ai omis de te préciser le lien hier soir. SI je connais bien la situation inverse maintien des indemnites en devenant créateur, le cas inverse donc qui est le tien je n'ai guère d'expérience. Je dirais que oui tu es dans une situation plus confortable que les autres, pour autant je le répète que tu n'aies pas monté ton AE pendant ta période de préavis. Si on suit ce qui est écrit, ton raisonnement est logique, oui. Maintenant il existe un autre post pour ta situation, je ne sais plus le nom exact : AE avant chomage ou quelque chose dans le genre, tu seras plus à l'aise sous ce post pour demander des explications et un partage d expérience avec ceux qui sont dans le meme cas que toi. J'irai y faire un tour aussi.
Bonjour,
Je suis un peu avec le meme pb que toi PhRey.
Je suis actuellement salarie et je souhaitais me mettre AE dans la meme activite pour avoir un complement de revenu.
Hors depuis peu mon emploi est menacé.
C'est la que je te rejoinds : a quelle moment creer l'AE pour avoir le maximum d'avantage?
Je suis tombé sur les memes textes que toi, et il semble qu'il vaut mieux que je cree l'AE maintenant, avant d'etre licencié et avant mon preavis. Par contre dans cette optique, il me semble qu'on ne puisse pas faire de demande d'accre puisque pas demandeur d'emploi au moment de la creation, c'est a confirmer, mais logiquement...
J'ai envoyé un mail hier aux assedics a ce sujet, pour voir s'il contredisent ou confirment cette question.
Quand j'aurai une reponse, je viendrai en faire part
Je suis un peu avec le meme pb que toi PhRey.
Je suis actuellement salarie et je souhaitais me mettre AE dans la meme activite pour avoir un complement de revenu.
Hors depuis peu mon emploi est menacé.
C'est la que je te rejoinds : a quelle moment creer l'AE pour avoir le maximum d'avantage?
Je suis tombé sur les memes textes que toi, et il semble qu'il vaut mieux que je cree l'AE maintenant, avant d'etre licencié et avant mon preavis. Par contre dans cette optique, il me semble qu'on ne puisse pas faire de demande d'accre puisque pas demandeur d'emploi au moment de la creation, c'est a confirmer, mais logiquement...
J'ai envoyé un mail hier aux assedics a ce sujet, pour voir s'il contredisent ou confirment cette question.
Quand j'aurai une reponse, je viendrai en faire part
Bonjour à tous et félicitations pour ce site qui pose les vraies questions!
Je viens de m'inscrire parmi vous et je suis aussi intéressé par le statut d'AE, mais avec beaucoup d'interrogations, je vais me permettre de vous exposer mon cas et même si cela risque de faire des doublons (je viens pourtant de lire les 20 pages de ce sujet), vous poser quelques questions.
Je viens d'être licencié du cabinet de recruutement où je travaillais depuis 2ans et demi et je me suis inscrit au Pôle Emploi le 1er avril en tant que demandeur d'emploi, avec une indemnisation de 1600 euro/mois durant 23 mois mais uniquement dans 4 mois et demi(préavis non effectué et non indemnisé, CP + délai de carence rituel).
Je ne veux pas perdre le portefeuille de clients que j'ai développé et je souhaite opter pour l'AE afin de travailler pour des cabinets de recrutements en freelance en apportant mes missions et facturer mes prestations.
Voici mes questions:
1) si je facture plus que le montant de mes indemnités mensuelles, par exemple 5000 euros de CA durant un mois, et que je ne facture rien les deux mois suivants, l'excédent que j'ai réalisé sera-t-il déduit des indemnités assedics des deux mois suivants celui où j'ai facturé?Ou cela est-il calculé sur un CA annuel et donc estimé?
2) on me propose également de travailler en portage salarial sur des missions d'une durée d'un ou deux mois, puis-je concilier AE et portage salarial, donc éventuellement me dégager deux "salaires"(même si le bénéfice en AE n'est pas un salaire, je le sais)?
Je suis très perplexe par rapport à toutes ces situations et j'ai lu attentivement vos posts, mais je ne comprends pas tout, ce qui est assez gênant.
De plus, mon antenne Pôle Emploi n'a rien compris du statut AE, et m'a fait comprendre que vu que je faisais le même métier qu'eux ils ne pourraient pas me proposer d'offres de postes.
Je vous remercie pour vos réponses, je suis désolé et je vous prie de m'excuser si certaines de mes questions vous paraissent redondantes.
Arnaud
Je viens de m'inscrire parmi vous et je suis aussi intéressé par le statut d'AE, mais avec beaucoup d'interrogations, je vais me permettre de vous exposer mon cas et même si cela risque de faire des doublons (je viens pourtant de lire les 20 pages de ce sujet), vous poser quelques questions.
Je viens d'être licencié du cabinet de recruutement où je travaillais depuis 2ans et demi et je me suis inscrit au Pôle Emploi le 1er avril en tant que demandeur d'emploi, avec une indemnisation de 1600 euro/mois durant 23 mois mais uniquement dans 4 mois et demi(préavis non effectué et non indemnisé, CP + délai de carence rituel).
Je ne veux pas perdre le portefeuille de clients que j'ai développé et je souhaite opter pour l'AE afin de travailler pour des cabinets de recrutements en freelance en apportant mes missions et facturer mes prestations.
Voici mes questions:
1) si je facture plus que le montant de mes indemnités mensuelles, par exemple 5000 euros de CA durant un mois, et que je ne facture rien les deux mois suivants, l'excédent que j'ai réalisé sera-t-il déduit des indemnités assedics des deux mois suivants celui où j'ai facturé?Ou cela est-il calculé sur un CA annuel et donc estimé?
2) on me propose également de travailler en portage salarial sur des missions d'une durée d'un ou deux mois, puis-je concilier AE et portage salarial, donc éventuellement me dégager deux "salaires"(même si le bénéfice en AE n'est pas un salaire, je le sais)?
Je suis très perplexe par rapport à toutes ces situations et j'ai lu attentivement vos posts, mais je ne comprends pas tout, ce qui est assez gênant.
De plus, mon antenne Pôle Emploi n'a rien compris du statut AE, et m'a fait comprendre que vu que je faisais le même métier qu'eux ils ne pourraient pas me proposer d'offres de postes.
Je vous remercie pour vos réponses, je suis désolé et je vous prie de m'excuser si certaines de mes questions vous paraissent redondantes.
Arnaud
Dans ton cas, envisage une demande d'accre et prend la moitié de ton capital, à mon avis c'est le mieux, surtout si tu dois faire rapidement du chiffre. Car s'ils t'appliquent le forfait de 566 euros comme moi et vu qu'ils font la moyenne sur l'année (peut-être sur trois mois vu qu'en AE ont est sensé avoir un justificatif URSSAF plus souvent) tu devras rembourser si tu dépasses....attention.
Pour le portage salarial, ça n'engage que moi, mais oublie! En étant AE tu ne prends pas de risques, bref, ça rend ce portage obsolette et t'évite de leur verser un pourcentage...
Pour le portage salarial, ça n'engage que moi, mais oublie! En étant AE tu ne prends pas de risques, bref, ça rend ce portage obsolette et t'évite de leur verser un pourcentage...
Bonjour,
Je viens de lire vos post et commence à envisager ce qui est le mieux dans mon cas ; Comme PhRey, je suis encore salarié ( mais plus pour trés longtemps, car liquidation judiciare de la société qui m'emploie). J'ai actuellement une opportunité pour un petit contrat d'entretien (300€/mois)en dehors de mon activité salariée. Pôle emploi ( 3 réponses diff. pour la même question !)n'a pas su me répondre s'il était préferable d'attendre mon licenciement pour créer mon auto entreprise ou s'il valait mieux me lancer de suite. Je ne souhaite pas d'aide, donc je choisit le mode de calcul le plus avantageux dans le maintient de mes (futures) allocations.Si j'ai bien compris (je vous remercie de me le confirmer )j'ai tout intérêt à la créer de suite en tant que salarié. La mise à jour de la notice que j'ai lu ( DAJ 825) date de janvier 2009; est-elle toujours valable ?
Il ne s'agit pas de se tromper, les temps s'annoncent difficiles ! Merci de votre aide.
Michel
Je viens de lire vos post et commence à envisager ce qui est le mieux dans mon cas ; Comme PhRey, je suis encore salarié ( mais plus pour trés longtemps, car liquidation judiciare de la société qui m'emploie). J'ai actuellement une opportunité pour un petit contrat d'entretien (300€/mois)en dehors de mon activité salariée. Pôle emploi ( 3 réponses diff. pour la même question !)n'a pas su me répondre s'il était préferable d'attendre mon licenciement pour créer mon auto entreprise ou s'il valait mieux me lancer de suite. Je ne souhaite pas d'aide, donc je choisit le mode de calcul le plus avantageux dans le maintient de mes (futures) allocations.Si j'ai bien compris (je vous remercie de me le confirmer )j'ai tout intérêt à la créer de suite en tant que salarié. La mise à jour de la notice que j'ai lu ( DAJ 825) date de janvier 2009; est-elle toujours valable ?
Il ne s'agit pas de se tromper, les temps s'annoncent difficiles ! Merci de votre aide.
Michel
Merci pour ta réponse.
Mais si je fais la demande d'Accre et que je touche mon capital, devrais-je le rembourser ensuite si au final je me dégage un salaire équivalent à mon ancien salaire?
Le portage je suis obligé de le garder comme autre solution car les missions de recrutements se chiffrent vite à coup de 5 ou 8.000 euros par poste, et même si je n'en touche que 50% car en tant que free le cabinet qui me passe la mission garde 50%, je risque vite d'atteindre le seuil des 32.000 euros autorisés.
Donc c'est la raison pour laquelle je pensais garder en même temps le portage pour facturer une partie de mon activité en AE et une auutre partie en portage si je vois que le montant se rapproche des 32.000.
Amitiés,
Arnaud
Mais si je fais la demande d'Accre et que je touche mon capital, devrais-je le rembourser ensuite si au final je me dégage un salaire équivalent à mon ancien salaire?
Le portage je suis obligé de le garder comme autre solution car les missions de recrutements se chiffrent vite à coup de 5 ou 8.000 euros par poste, et même si je n'en touche que 50% car en tant que free le cabinet qui me passe la mission garde 50%, je risque vite d'atteindre le seuil des 32.000 euros autorisés.
Donc c'est la raison pour laquelle je pensais garder en même temps le portage pour facturer une partie de mon activité en AE et une auutre partie en portage si je vois que le montant se rapproche des 32.000.
Amitiés,
Arnaud
Pour Karinne: je ne suis pas au courant, comme je l'ai déjà dit, ils m'appliquent les 566 euros/mois et s'il y a du neuf, ils ne m'ont pas prévenu...va falloir que je me re-re-re-déplace pour encore remettre ça sur le tapis!! Ca devient vraiment pénible...entre ta fameuse déclaration papier (doc revenus spécifique) qu'ils ne connaissent pas et le reste ....
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