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Question dans 2012
Bonjour à tous !
Mon beau frère s'est lancé dans une aventure bien compliquée !
Il travaille pour un employeur en tant que commercial, il doit lui trouver de nouveaux clients et entretenir les fidèles.
Son employeur ne lui a encore jamais fait signer de contrat.
Mais il lui a demandé d'être auto entrepreneur, ce que mon beau frère a fait !
Maintenant, son employeur lui doit 2 mois de salaires + commissions, il n'est jamais payé et n'a toujours pas signé de contrat !
Ce que je comprends pas, c'est que je pensais qu'on pouvait pas être auto entrepreneur ET salarié ?
J'ai du mal à saisir son histoire ...
Avez vous des explications et que peut il faire pour sortir de ce pétrin ?
Merci d'avance
Mon beau frère s'est lancé dans une aventure bien compliquée !
Il travaille pour un employeur en tant que commercial, il doit lui trouver de nouveaux clients et entretenir les fidèles.
Son employeur ne lui a encore jamais fait signer de contrat.
Mais il lui a demandé d'être auto entrepreneur, ce que mon beau frère a fait !
Maintenant, son employeur lui doit 2 mois de salaires + commissions, il n'est jamais payé et n'a toujours pas signé de contrat !
Ce que je comprends pas, c'est que je pensais qu'on pouvait pas être auto entrepreneur ET salarié ?
J'ai du mal à saisir son histoire ...
Avez vous des explications et que peut il faire pour sortir de ce pétrin ?
Merci d'avance
Bonjour,
Je ne suis pas un specialiste et d'autres personnes plus competentes pourront sans doute mieux repondre, mais...
Deja, la renumeration en salaire "n'existe pas" dans votre histoire puisque c'est un rapport entre deux entreprises. Donc "l'employeur" doit des factures (avec les commissions incluses) à votre beau frère et non des salaires !
Concernant un contrat entre les deux parties, une fois de plus vu que c'est un rapport entre deux entrprises, cela n'est bien sur pas obligatoire, et donc son "employeur" (qui en fait n'est pas son employeur) pourra arreter toute collaboration quand il le voudra.
Votre beau frère lui a edité des factures ? Y avait il un clause pour le delai de paiement ?
Bon courage à lui...
Je ne suis pas un specialiste et d'autres personnes plus competentes pourront sans doute mieux repondre, mais...
Deja, la renumeration en salaire "n'existe pas" dans votre histoire puisque c'est un rapport entre deux entreprises. Donc "l'employeur" doit des factures (avec les commissions incluses) à votre beau frère et non des salaires !
Concernant un contrat entre les deux parties, une fois de plus vu que c'est un rapport entre deux entrprises, cela n'est bien sur pas obligatoire, et donc son "employeur" (qui en fait n'est pas son employeur) pourra arreter toute collaboration quand il le voudra.
Votre beau frère lui a edité des factures ? Y avait il un clause pour le delai de paiement ?
Bon courage à lui...
Oui je me suis mal exprimé.
Mon beau frère lui donne ses factures et son employeur doit lui verser des commissions.
Mais l'employeur ne lui verse rien du tout !
Il me dit qu'il attend de signer son contrat mais je vois pas du coup de quel contrat il parle ...
Je crois qu'il est totalement perdu...
Comment faire pour que l'employeur lui verse ses commissions ?
et si je comprends bien il lui doit que des commissions et rien d'autre ?
Mon beau frère lui donne ses factures et son employeur doit lui verser des commissions.
Mais l'employeur ne lui verse rien du tout !
Il me dit qu'il attend de signer son contrat mais je vois pas du coup de quel contrat il parle ...
Je crois qu'il est totalement perdu...
Comment faire pour que l'employeur lui verse ses commissions ?
et si je comprends bien il lui doit que des commissions et rien d'autre ?
Ben le plus important est de savoir quelle clause concernant le delai de paiement est noté sur ces factures !
Concernant le contrat, rien n'oblige l'autre entreprise (car ce n'est pas son employeur !!) de lui en faire un et d'apres ce que vous dite on a l'impression que votre beau frère se fait rouler dans la farine !
Concernant le contrat, rien n'oblige l'autre entreprise (car ce n'est pas son employeur !!) de lui en faire un et d'apres ce que vous dite on a l'impression que votre beau frère se fait rouler dans la farine !
Desolé d'insister mais il est noté quoi concernant le delai de paiement sur ces factures ??!! Car cela peut être, paiemement à reception de facture, à 30 jours, à 60 jours, etc...
Il est dans quel domaine ? L'immobilier ? Et sa femme, elle est salariée ? Si oui elle serait donc salarié et son mari en AE ! Ya un bin's, c'est clair...
Il est dans quel domaine ? L'immobilier ? Et sa femme, elle est salariée ? Si oui elle serait donc salarié et son mari en AE ! Ya un bin's, c'est clair...
Mais tu as raison d'insister ^^ je lui demanderai car franchement je sais pas du tout ...
Lui est AE et sa femme salariée oui c'est ça.
Il utilise sa propre voiture, son téléphone dont il paie le forfait 100 euros par mois.
Tous les frais sont à sa charge mais je suppose que c'est normal vu qu'il est AE ?
Je me demande s'il a bien compris le système AE avant de s'engager ...
Concernant ma belle soeur (sa femme) elle a débuté au black puis a signé un contrat temps partiel mais elle fait toujours plus d'heures.
Lui est AE et sa femme salariée oui c'est ça.
Il utilise sa propre voiture, son téléphone dont il paie le forfait 100 euros par mois.
Tous les frais sont à sa charge mais je suppose que c'est normal vu qu'il est AE ?
Je me demande s'il a bien compris le système AE avant de s'engager ...
Concernant ma belle soeur (sa femme) elle a débuté au black puis a signé un contrat temps partiel mais elle fait toujours plus d'heures.
Dans l'absolu, oui c'est normal qu'il paye tout ces frais en etant AE. Par contre je suppose qu'il ne travaille que pour cette personne ? Dans ce cas et comme l'a deja dit Jérémy02, c'est tout simplement illegal car consideré comme du salariat deguisé !
Et maintenant je lui souhaite bien du courage pour recuperer son argent !
Et maintenant je lui souhaite bien du courage pour recuperer son argent !
