Question dans 2012
Bonjour,
J'ai une question qui ne trouve pas de réponse j’espère que vous pourrez m'aider.
Je suis en année sabbatique de mon emploi salarié, donc mon AE est mon activité principale pendant les 11 mois de mon année sabbatique.
Habitant maintenant à 350km de mon emploi salarié, je pense demander (à la fin de mon congé sabbatique) ma démission à mon employeur.
Donc là se pose les questions suivante :
Si j’arrête mon AE avant ma démission, je toucherai le chômage au titre des cotisations que j'ai eu pendant mon activité salarié même si en parallèle j'étais AE ??
Ou ai-je le droit à rien car je suis AE et salarié depuis 2009 ?
Si je suis encore AE après ma démission que se passe t'il ?
Merci de votre aide :)
J'ai une question qui ne trouve pas de réponse j’espère que vous pourrez m'aider.
Je suis en année sabbatique de mon emploi salarié, donc mon AE est mon activité principale pendant les 11 mois de mon année sabbatique.
Habitant maintenant à 350km de mon emploi salarié, je pense demander (à la fin de mon congé sabbatique) ma démission à mon employeur.
Donc là se pose les questions suivante :
Si j’arrête mon AE avant ma démission, je toucherai le chômage au titre des cotisations que j'ai eu pendant mon activité salarié même si en parallèle j'étais AE ??
Ou ai-je le droit à rien car je suis AE et salarié depuis 2009 ?
Si je suis encore AE après ma démission que se passe t'il ?
Merci de votre aide :)
A lire attentivement : [url]http://www.pole-emploi.fr/candidat/salarie-demissionnaire-@/suarticle.jspz?id=4096[/url]
En règle générale, l'IPR demande un dossier assez complet pour évaluer ou non le besoin d'être indemnisé par l'ARE suite à une démission qui ne rentre pas dans les situations particulières (ce qui sera ton cas a priori). Si en plus tu touches des revenus de ton AE, il n'est pas impossible que l'IPR décide de ne rien t'allouer.
Pour être un peu plus certain de toucher l'ARE, il faut donc un cadre plus automatique (licenciement ou rupture conventionnelle). Attention cependant : lorsque tu t'inscris en tant que demandeur d'emploi auprès de Pôle Emploi, tu dois décrire finement ta situation, et notamment indiquer si tu es déjà AE ou pas. J'imagine donc -- mais là c'est de l'interprétation -- que si les revenus de ton AE sont corrects, tu n'auras pas l'ARE, ou seulement un complément.
En règle générale, l'IPR demande un dossier assez complet pour évaluer ou non le besoin d'être indemnisé par l'ARE suite à une démission qui ne rentre pas dans les situations particulières (ce qui sera ton cas a priori). Si en plus tu touches des revenus de ton AE, il n'est pas impossible que l'IPR décide de ne rien t'allouer.
Pour être un peu plus certain de toucher l'ARE, il faut donc un cadre plus automatique (licenciement ou rupture conventionnelle). Attention cependant : lorsque tu t'inscris en tant que demandeur d'emploi auprès de Pôle Emploi, tu dois décrire finement ta situation, et notamment indiquer si tu es déjà AE ou pas. J'imagine donc -- mais là c'est de l'interprétation -- que si les revenus de ton AE sont corrects, tu n'auras pas l'ARE, ou seulement un complément.
Tu mettras sans doute davantage de chances de ton côté, mais ça n'est que mon avis.
Attention cependant : si tu cesses ton activité en AE, tu ne pourras pas en reprendre une avant 12 mois de délai. Du coup tu te retrouves sans rien, ni salariat ni AE. C'est donc à étudier précisément.
Dans ton cas, tu n'as pas cotisé à l'assurance chômage en tant qu'AE, donc rien ne sera pris en compte par Pôle Emploi pour t'ouvrir des droits. Ils ne regarderont donc que tes cotisations chômage en tant que salariée. Par contre je ne connais pas les droits déterminés par un congé sabbatique, qui est une période pendant laquelle ton contrat de travail est suspendu, donc sans rémunération, et donc sans cotisation chômage.
Le mieux serait peut-être d'aller voir Pôle Emploi pour faire une estimation de tes droits, ou bien de se servir du simulateur en ligne.
Attention cependant : si tu cesses ton activité en AE, tu ne pourras pas en reprendre une avant 12 mois de délai. Du coup tu te retrouves sans rien, ni salariat ni AE. C'est donc à étudier précisément.
Dans ton cas, tu n'as pas cotisé à l'assurance chômage en tant qu'AE, donc rien ne sera pris en compte par Pôle Emploi pour t'ouvrir des droits. Ils ne regarderont donc que tes cotisations chômage en tant que salariée. Par contre je ne connais pas les droits déterminés par un congé sabbatique, qui est une période pendant laquelle ton contrat de travail est suspendu, donc sans rémunération, et donc sans cotisation chômage.
Le mieux serait peut-être d'aller voir Pôle Emploi pour faire une estimation de tes droits, ou bien de se servir du simulateur en ligne.
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