Bonjour à tous...
voila quelques jours que je lis tout plein de doc sur l'ACCRE mais j'ai quelques doutes.

Ma situation est la suivante.
Je veux quitter mon CDI pour me mettre en AE. Mais je souhaite garder mes droits au chômage et récupérer mes indemnités sous la forme du montant total des allocations chômages payé en deux fois T0 et +6 mois.
J'envisage donc une rupture conventionnelle de contrat (ou à l'amiable si on préfère)

Je souhaite aussi bénéficier de l'ACCRE afin de réduire les cotisations sociales et charges à payer pour débuter mon activité.

Voici les questions que je me pose.

1 - A quel moment dois-je me déclarer AE pour pouvoir bénéficier de l'ACCRE ?
- Avant ma rupture de contrat (tant que je suis encore en CDI)
- Une fois mon licenciement à l'amiable signé dans les 15 jours qui suivent la signature (même si la date de mon dernier jour travaillé est 25 jours plus tard )?
- Une fois mon dernier jour de travail effectué lorsque j'irai m'inscrire aux assedic ?
- Je peux finir mon contrat de travail tranquillement, m'inscrire aux assedic, toucher un mois ou deux de chômage puis me déclarer AE, demande l'ACCRE et de toucher le cumul de mes droits restant en deux fois ?

Si j'ai bien compris il ne faut pas créer son entreprise avant d'être licencié car on perds ses droits (chomage etc ...)

D'autre part, demander à recevoir ses droits cumulés est il indépendant de la demande d'ACCRE ?

Si, dans le meilleur des mondes, je touche imaginons 6000€ de droits au moment de la création de mon entreprise puis 6000€ 6 mois plus tard.
- Est ce que cela entre dans le CA à déclarer ?
- Si je réalise un super CA avec mon entreprise durant la 1ère année, est ce que je dois rembourser une somme aux ASSEDIC sur les montants perçus ?

voila voila ...je crois que c'est tout pour le moment.

merci pour vos réponses éclairées
++