LES ACTUALITÉS
LE FORUM
LE GUIDE DE L'AUTO-ENTREPRENEUR
LE STATUT
LES DÉMARCHES
LES IMPÔTS ET LES COTISATIONS
LES AIDES ET LES FORMATIONS
LA SANTÉ ET LA RETRAITE
LES ASSURANCES
CRÉER MON AUTO-ENTREPRISE
LES FICHES MÉTIERS
DÉMARRER LE FORMULAIRE
Question dans 2011
Partenaire qui baisse les tarifs sans le signaler
Par spyentrepreneur, le 23 Nov 2011
Bonjour,
j'aurais besoin d'un renseignement important. Je travaille pour une entreprise sous forme de prestations de service (vacations) depuis 1 an. Les tarifs sont clairs et sont les mêmes que pour les salariés de l'entreprise. On a fait appel à moi pour de nouvelles vacations que j'ai commencé en début de mois. Cependant, je viens d'apprendre que les tarifs ont baissé de 10 euros pour chaque heures travaillées, ce qui est une somme ... Ces 10 euros reviendrait à l'entreprise pour la coordination.
Est-ce normal ? Je ne suis pas du tout d'accord avec cette baisse de tarif. Notre partenaire peut-il décider d'un changement de tarif sans même me le signaler au début de mes vacations ? Je suis assez inquiète, je vous remercie d'avance pour vos conseils.
Cordialement
j'aurais besoin d'un renseignement important. Je travaille pour une entreprise sous forme de prestations de service (vacations) depuis 1 an. Les tarifs sont clairs et sont les mêmes que pour les salariés de l'entreprise. On a fait appel à moi pour de nouvelles vacations que j'ai commencé en début de mois. Cependant, je viens d'apprendre que les tarifs ont baissé de 10 euros pour chaque heures travaillées, ce qui est une somme ... Ces 10 euros reviendrait à l'entreprise pour la coordination.
Est-ce normal ? Je ne suis pas du tout d'accord avec cette baisse de tarif. Notre partenaire peut-il décider d'un changement de tarif sans même me le signaler au début de mes vacations ? Je suis assez inquiète, je vous remercie d'avance pour vos conseils.
Cordialement
Nous n'avons pas établit de contrat de service ... je travaillais auparavant en tant que salariée en CDD avec cette entreprise. Du coup nous n'avons pas vraiment fait cela dans les règles et maintenant je me retrouve un peu coincée, il faut que je remédie à cela ! Merci de votre réponse, mais c'est une réponse que je vais leur apporter pour appuyer mon refus de baisse des tarifs.
C'est même exactement la définition du salariat déguisé, le fait que tu aies travaillé en cdd auparavant ne laisse aucun doute possible.
Le mieux à faire est d'envoyer un courrier à ton client en lui demandant de conserver les mêmes tarifs et en le menaçant d'alerter l'inspection du travail. Le client (employeur) risque très gros.
Le mieux à faire est d'envoyer un courrier à ton client en lui demandant de conserver les mêmes tarifs et en le menaçant d'alerter l'inspection du travail. Le client (employeur) risque très gros.
Bonjour,
Je suis tout à fait d'accord avec versant excepté que j'éviterais de vous conseiller la solution "pression", cela nuit généralement aux futures modifications de contrat.
Cependant, vous pouvez assurer votre employeur que depuis que le statut prend de l'envergure, l'inspection du travail ne met pas de gants pour redresser les entreprises fonctionnant avec les "salariés déguisés".
Cet été a coûté très cher à bon nombre d'entre eux...
Cordialement
Je suis tout à fait d'accord avec versant excepté que j'éviterais de vous conseiller la solution "pression", cela nuit généralement aux futures modifications de contrat.
Cependant, vous pouvez assurer votre employeur que depuis que le statut prend de l'envergure, l'inspection du travail ne met pas de gants pour redresser les entreprises fonctionnant avec les "salariés déguisés".
Cet été a coûté très cher à bon nombre d'entre eux...
Cordialement
