Question dans 2011
Bonjour,
Ma question est simple mais pertinente.
Un auto entrepreneur ( status vérifié sur le site [url]http://www.greffes.com/[/url]) m'a fait un contrat CDI. Est-ce légal ?
Quels sont les recours dans le cas contraire.
Merci de vos réponses.
Ma question est simple mais pertinente.
Un auto entrepreneur ( status vérifié sur le site [url]http://www.greffes.com/[/url]) m'a fait un contrat CDI. Est-ce légal ?
Quels sont les recours dans le cas contraire.
Merci de vos réponses.
Ce n'est pas toi qui est dans la merde mais l'autoentrepreneur qui t'a embauché.
Il n'est pas interdit d'embaucher un salarié quand on est autoentrepreneur, mais c'est un suicide économique car il ne pourra pas déduire ton salaire de son CA.
Mais il est fort possible qu'il est en train de passer au régime réel de l'entreprise individuelle, et auquel cas il n'y a aucun souci.
Il n'est pas interdit d'embaucher un salarié quand on est autoentrepreneur, mais c'est un suicide économique car il ne pourra pas déduire ton salaire de son CA.
Mais il est fort possible qu'il est en train de passer au régime réel de l'entreprise individuelle, et auquel cas il n'y a aucun souci.
ouais enfin ca peut être un CDI de 5 heures pas semaine hein... C'est pas forcément incompatible financièrement, tout dépend de l'activité, de la marge, du volume d'heures, etc...
Pas de souci pour vous, c'est tout à fait légal, l'AE est un employeur comme un autre. Si vous doutez, demandez une copie de votre déclaration d'embauche et vérifiez vos fiches de paie : la paie est un métier, une fiche de paie établie par un cabinet comptable, ca vaut 20 € par tete et par mois... Il ya peu de chances que votre employeur ait un comptable, il fera donc vraisemblablement vos paies lui meme...
Pas de souci pour vous, c'est tout à fait légal, l'AE est un employeur comme un autre. Si vous doutez, demandez une copie de votre déclaration d'embauche et vérifiez vos fiches de paie : la paie est un métier, une fiche de paie établie par un cabinet comptable, ca vaut 20 € par tete et par mois... Il ya peu de chances que votre employeur ait un comptable, il fera donc vraisemblablement vos paies lui meme...
ou il fait faire la fiche de payer par l'urssaf
http://www.letese.urssaf.fr/cetpeweb/home.jsp
http://www.letese.urssaf.fr/cetpeweb/home.jsp
Merci à vous pour vos réponses rapides et précises qui m'ont aidé.
J'ai effectivement un contrat CDI de 35h depuis le 6/12/2010.
Le contenu du contrat ne souffre d'aucune anomalie. Une déclaration à l'URSAFF a de plus été faite devant moi.
J'attends le versement du premier salaire pour le 10/01/2011.
Ma question est alors la suivante :
Dans le cas ou le paiement ne s'effectue pas, quel recourts juridique est-il possible de mettre en action ?
En vous remerciant.
J'ai effectivement un contrat CDI de 35h depuis le 6/12/2010.
Le contenu du contrat ne souffre d'aucune anomalie. Une déclaration à l'URSAFF a de plus été faite devant moi.
J'attends le versement du premier salaire pour le 10/01/2011.
Ma question est alors la suivante :
Dans le cas ou le paiement ne s'effectue pas, quel recourts juridique est-il possible de mettre en action ?
En vous remerciant.
Bonjour,
votre discution est fort interressante et instructive.
quelqu'un saurait-il me dire s'il est possible de faire travailler un etranger hors UE pour un contrat saisonnier?
Celui ou celle qui peut me fournir une reponse me tire une sacree epine du pied. j'envoie des mails aux administrations et pas une n'a la politesse de me repondre.
par avance merci
votre discution est fort interressante et instructive.
quelqu'un saurait-il me dire s'il est possible de faire travailler un etranger hors UE pour un contrat saisonnier?
Celui ou celle qui peut me fournir une reponse me tire une sacree epine du pied. j'envoie des mails aux administrations et pas une n'a la politesse de me repondre.
par avance merci
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