Question dans 2009
Si tu prends des cheques emploi service,tu n'es pas tenu (vraiment pas) de le passer dans ton chiffre d'affaires AE car tu payes et ton client paye aussi les charges sociales et iimpots , directement sur ces heures de travail, et tu es déja déclaré puisque tu as une fiche de paie...
Ceci doit etre a part de ta comptabilité AE, et par contre bien sur tu declare les CES sur ta declaration de revenu annuelle.
Ceci doit etre a part de ta comptabilité AE, et par contre bien sur tu declare les CES sur ta declaration de revenu annuelle.
C'est exact , en tant que salarié employé par un particulier, vous pouvez acceptez les CESU bancaires, mais en tant qu'AE, vous ne pourrez encaisser que les CESU préfinaicés, et là vous aurez à payer des frais de gesiton, se renseigne auprès du CRCESU http://www.cr-cesu.fr/ .
Tout en sachant que vous pouvez cumulez tout ça : AE payé par chèque, AE payé par CESU préfiancé, et salarié payé en CESU.
La difference c'est qu'en tant que salarié, c'est l'employeur qui régle les charges sociales et vous côtisez aux assédic, alors qu'en tant qu'AE, c'est vous qui payez les charges et vous ne côtisez pas aux ASSEDIC.
Tout en sachant que vous pouvez cumulez tout ça : AE payé par chèque, AE payé par CESU préfiancé, et salarié payé en CESU.
La difference c'est qu'en tant que salarié, c'est l'employeur qui régle les charges sociales et vous côtisez aux assédic, alors qu'en tant qu'AE, c'est vous qui payez les charges et vous ne côtisez pas aux ASSEDIC.
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