AE avant chômage

JCD : effectivement tu as mal compris, pourtant tu es bien parti. Tu ne dois pas cumuler le montant AE et ARE.
SJR 60 donc ARE 60x30 : 1800 ok (ou 60x31)
Gain AE : 1000 , ce qui représente l'équivalent de 16 jours, donc tu recevras en ARE 1800 -16 jours
si ton CA est pas connu, base forfaitaire 583.80 , (au lieu de 1000 dans ton exemple) meme systeme de calcul
Le systeme cumul assedic/creation entreprise te permet de recevoir en ARE ce que tu n'as pas pu faire en AE et pas plus..Attention aussi aux conditions : tu ne devras pas dépasser en AE 70% de ton salaire que tu avais avant d etre au chomage et donc qui a servi de calcul à tes indemnités, durée max. 15mois dans la limite de tes droits et tu restes demandeur d'emploi, donc obligation aux entretiens,,etc...

Réponse à JCD : je pense t'avoir induit en erreur avec ma réponse, je suis repartie sr les chiffres que tu as donnés, mais en relisant mon message je m'apercois que ce que j ai indiqué n est pas tout à fait juste. Si tu veux envoie moi un message privé, je te calculerai juste. En fait il faut bien faire la difference entre le salaire journalier de reference ayant servi à ton calcul des indemnités et le salaire journalier net que tu touches, en fait il faut me préciser si les 60 euros que tu indiques correspondent au salaire net que tu touches ou salaire ayant servi de base aux cotisations.
A ta dispo.

bonsoir,

Tout d'abord, un grand merci à Karinne qui se démène pour qu'on y comprenne enfin quelque chose... J'ai déjà lu les 20 pages de "maintien des allocations" et celles ci concernant les (encore) salariés ce qui n'est qu'un sursit en ce qui me concerne .En espérant que quelqu'un ait la réponse, je réitère la question posée dans les post "des chômeurs" car pour l'instant je suis toujours salarié. Sachant que je ne souhaite pas d'aide, ai-je intérêt à créer mon autoentreprise dès maintenant ou après mon licenciement ? l'incidence sur mes futures allocations sera t-elle la même dans les 2 cas ?Je précise que mon revenu non salarié sera trés faible (env. 300€/mois) du moins le temps que je resterai salarié.
Merci à vous,
Michel

Bonsoir Michel et merci du compliment, ça fait vraiment plaisir .

Concernant ta situation, j'aurais tendance à dire qu'au vu des textes sur le site du pôle emploi, rubrique : vous avez créé votre entreprise avant la fin de votre contrat de travail, tu aurais intérêt à créer ton AE avant d'être au chômage car il semble que les indemnités sont plus conséquentes. Par contre, je n'ai pas d'expérience personnelle adaptée à ce cas précis et bien que j'aie demandé des infos à ceux qui pouvaent se trouver dans cette situation, je n'ai pas encore eu de confirmation exacte . Connaissant le manque d'infos émanant des sites pole emploi, et le décalage dans les champs d'application, ce n'est peut etre pas étonnant. Alors merci d'avance à celui ou celle qui se trouve dans la même situation et qui aurait déjà bénéficié , ne serait ce qu'un mois de ce dispositif, nous pourrions alors nous baser sur une situation réelle et non pas un texte

Je suis salarié et je sais que je serais licencié dans les semaines qui viennent.
Je vais creer mon entreprise avant d'etre licencié.
Je suis reste 1 h au tel avec les assedics, avec quelqu'un de tres patients et serieuse.
J'ai presente tous les cas de figure concernant mon cas (qui ne concerne pas ce post) avec tous les textes du site unijuridic de leur site.

Voici le resumé concernant ce post:

Je cree mon entreprise avant rupture de contrat.

En cas de licenciement, le calcul de l'indemnite se fait de la meme facon qu'un licenciement "normal". Je touche la totalite de mes indemnites a condition que le CA de l'entreprise ne depassent pas 70% de mon ancien salaire brut.
Elle m'a confirmé que dans ce cas, on perdait la totalite de ses indemnites mais elle ne savait pas si le mois suivant le CA passait sous les 70%, on retouchait les assedics.

Les assedics considerent que vous aviez 2 activites qui generaient 2 revenus et que vous aviez un train de vie qui depend de ca. Donc en perdant l'emploi salarié, une compensation est "normal". Evidemment l'inverse ne fonctionne pas, on est d'accord.

Derniere chose, ceci est cumulable sur 15 mois maxi, meme si vous avez droit a 23mois.
Bien sur on ne peut pas beneficier de l'accre.

Ceci sont les dires d'une personne et je ne peux pas dire que c'est sur a 100%, mais moi je tente.

J'espere faire le bon choix, et je viendrais ici temoigner de la suite des evenements

A bientot

Donc cela confirme bien les textes et ce que nous pensions . Quant au 70% qu'il ne faut pas dépasser, nous avons exactement le meme problème avec le maintien des indemnités, j'aurais tendance à penser qu'ils vont faire une moyenne pour les premiers mois, mais pas sûre du tout , mieux vaut prendre des précautions et essayer d'étaler bien sûr dans la mesure du possible, les recettes si on dépasse ce pourcentage.