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Question dans 2008
Question pour laquelle je n'ai pas trouvé de rubrique plus appropriée :
J'ai bien compris que l'AE était un type d'EI et j'ai aussi vu pourquoi prendre un salarié en AE n'était pas envisageable, rapport au niveau des plafonds si j'ai bien compris.
Mais prendre un stagiaire, rémunéré au moins au minimum légal qui devrait être exempté de cotisation si là encore j'ai bien compris, est-il envisageable ? Ou le statut d'AE l'empêche ? (je n'ai rien trouvé à ce sujet :)
Par extension, peut-on envisager un contrat d'apprentissage (indépendemment des charges de salaires/cotisation qui seront plus élevées) ?
(pour l'exemple, je compte lancer mon AE dans les services informatiques et un stagiaire pourrait bénéficier de mon expérience pour forger la sienne et cela "devrait" faire avancer le boulot plus vite)
J'ai bien compris que l'AE était un type d'EI et j'ai aussi vu pourquoi prendre un salarié en AE n'était pas envisageable, rapport au niveau des plafonds si j'ai bien compris.
Mais prendre un stagiaire, rémunéré au moins au minimum légal qui devrait être exempté de cotisation si là encore j'ai bien compris, est-il envisageable ? Ou le statut d'AE l'empêche ? (je n'ai rien trouvé à ce sujet :)
Par extension, peut-on envisager un contrat d'apprentissage (indépendemment des charges de salaires/cotisation qui seront plus élevées) ?
(pour l'exemple, je compte lancer mon AE dans les services informatiques et un stagiaire pourrait bénéficier de mon expérience pour forger la sienne et cela "devrait" faire avancer le boulot plus vite)
Bonjours tous le monde je suis dans la même situation que sonic, je souhaiterais prendre en charge un stagiaire, suis moi même dans les service informatiques pour les particulier.
En effet je souhaiterais prendre un stagiaire pour une durée de trois mois dans la période Juillet-Septembre mais avant tous, avons nous le droits de prendre un stagiaire, si oui peut-il être rémunérée et pour les charges a qui dois-je les verser.
En effet je souhaiterais prendre un stagiaire pour une durée de trois mois dans la période Juillet-Septembre mais avant tous, avons nous le droits de prendre un stagiaire, si oui peut-il être rémunérée et pour les charges a qui dois-je les verser.
Bonsoir,
J'espère que ce post remontera suffisamment pour que quelqu'un apporte quelques réponses complémentaires.
Il me semble avoir lu ici et là dans les forums du site qu'un AE pouvait prendre un stagiaire. Or, j'ai un étudiant qui se propose pour un stage non-rémunéré de 6 semaines à partir de la semaine prochaine (il se réveille un peu tard).
Se posent cependant d'autres questions en complément :
- n'ayant pas de local commercial (je travail à mon domicile), je peux travailler avec lui à distance (c'est déjà le cas avec tous mes collaborateurs, vive Internet), ce qui signifie que le stage serait effectué chez lui, faut-il prévoir des dispositions particulières ?
- qu'y a-t-il comme démarches pour l'AE (l'étudiant dispose d'une convention de formation avec assurance) ? suffit-il de signer sa convention ?
Merci
PG
J'espère que ce post remontera suffisamment pour que quelqu'un apporte quelques réponses complémentaires.
Il me semble avoir lu ici et là dans les forums du site qu'un AE pouvait prendre un stagiaire. Or, j'ai un étudiant qui se propose pour un stage non-rémunéré de 6 semaines à partir de la semaine prochaine (il se réveille un peu tard).
Se posent cependant d'autres questions en complément :
- n'ayant pas de local commercial (je travail à mon domicile), je peux travailler avec lui à distance (c'est déjà le cas avec tous mes collaborateurs, vive Internet), ce qui signifie que le stage serait effectué chez lui, faut-il prévoir des dispositions particulières ?
- qu'y a-t-il comme démarches pour l'AE (l'étudiant dispose d'une convention de formation avec assurance) ? suffit-il de signer sa convention ?
Merci
PG
[color=#0000FF]Bonjour, je me posais la même question que vous parce qu'il est vrai que ce n'est pas négligeable.
j'ai trouvé à ce lien post4746.html une réponse qui j'espère est bonne. Auquel cas la réponse est oui nous pouvons employer un stagiaire...
Bonne continuation à tous.
Bien cordialement.
Pierre Colly[/color]
j'ai trouvé à ce lien post4746.html une réponse qui j'espère est bonne. Auquel cas la réponse est oui nous pouvons employer un stagiaire...
Bonne continuation à tous.
Bien cordialement.
Pierre Colly[/color]
