Question dans 2008
Bonjour, je suis salarié et j'aimerais devenir auto-entrepreneur pour avoir un complément de revenus. Mais j'ai déjà ma sécurité sociale et même ma mutuelle est prise en charge par mon employeur ! Alors pourquoi payer encore pour des charges sociales.... est-ce que cela va changer quelque chose à ma sécurité sociale actuelle ? à ma mutuelle ?
Si on arrive à gagner plus dans le cadre de son emploi salarié (HS par exemple), on cotise dessus : environ 20% à 21% de retenues, et ça entre dans le calcul des impôts.
Les cotisations sont donc à peu près équivalentes à l'AE.
Par contre, comme salarié, on bénéficie déjà de la SS => pas de changement avec l'AE en plus.
Pour la mutuelle, tant mieux si on l'a comme salarié, car l'AE n'ouvre pas de complémentaire santé : il n'y a pas de cotisation correspondante.
Les cotisations sont donc à peu près équivalentes à l'AE.
Par contre, comme salarié, on bénéficie déjà de la SS => pas de changement avec l'AE en plus.
Pour la mutuelle, tant mieux si on l'a comme salarié, car l'AE n'ouvre pas de complémentaire santé : il n'y a pas de cotisation correspondante.
Merci Newtic. La règle du jeu est claire et c'est ce que j'avais déjà compris (malheureusement)
Si vous pouviez jeter un coup d'oeil sur ce fil :
topic1068.html
Merci d'avance ;-)
Si vous pouviez jeter un coup d'oeil sur ce fil :
topic1068.html
Merci d'avance ;-)
Deux choses:
- il est logique de cotiser autant de fois que vous avez d'emploi ou d'entreprise: imaginez, vous êtes salarié, vous avez une entreprise individuelle à vocation commerciale et vous possedez en plus un cabinet-conseil : et bien vous cotisez3 fois .
Par contre si vous me permettez un peu d'humour, si vous êtes malade on ne vous remboursera qu'une seule fois votre boite d'aspirine !
Pour ce qui est de la clause d'exclusivité voir le lien suivant : http://www.apce.com/cid26875/inopposabi ... t.-15.html
- il est logique de cotiser autant de fois que vous avez d'emploi ou d'entreprise: imaginez, vous êtes salarié, vous avez une entreprise individuelle à vocation commerciale et vous possedez en plus un cabinet-conseil : et bien vous cotisez3 fois .
Par contre si vous me permettez un peu d'humour, si vous êtes malade on ne vous remboursera qu'une seule fois votre boite d'aspirine !
Pour ce qui est de la clause d'exclusivité voir le lien suivant : http://www.apce.com/cid26875/inopposabi ... t.-15.html
"Réponse OUI"
pas si certain que ça pour la première année activité:
lorsque l'on crée son entreprise individuelle tout en étant salarié, on bénéficie de 12 mois d'exonération des charges sociales,
mais je ne sais pas trouvé si cette disposition s'applique au créateur-salarié qui opte pour le statut d'auto-entrepreneur...
j'aimerais bien d'ailleurs trouver cette réponse car elle me concerne personnellement mais doit également intéressé pas mal de personnes...
pas si certain que ça pour la première année activité:
lorsque l'on crée son entreprise individuelle tout en étant salarié, on bénéficie de 12 mois d'exonération des charges sociales,
mais je ne sais pas trouvé si cette disposition s'applique au créateur-salarié qui opte pour le statut d'auto-entrepreneur...
j'aimerais bien d'ailleurs trouver cette réponse car elle me concerne personnellement mais doit également intéressé pas mal de personnes...
D'un autre coté, pourquoi une AE ou une autre activité serait exonérée du paiement des charges alors qu'un salarié lambda ne l'est pas ?
A ce train la, je monte une AE et je dis a mon employeur qu'il cesse de me verser 9/10em de mon salaire salaire et qu'il me paie le brut correspondant directement, je gagnerai plus d'argent et il économisera des charges patronales. Je ferais bien sur attention de facturer d'autres entreprises de façon épisodique pour que mon AE ne soit pas re-qualifié en contrat de travail exclusif.
1 € gagné = un pourcentage de cotisation, quelle que soit l'activité ou l'employeur, ça me semble logique.
A ce train la, je monte une AE et je dis a mon employeur qu'il cesse de me verser 9/10em de mon salaire salaire et qu'il me paie le brut correspondant directement, je gagnerai plus d'argent et il économisera des charges patronales. Je ferais bien sur attention de facturer d'autres entreprises de façon épisodique pour que mon AE ne soit pas re-qualifié en contrat de travail exclusif.
1 € gagné = un pourcentage de cotisation, quelle que soit l'activité ou l'employeur, ça me semble logique.
Plutot qu'une nième interprétation sur ce sujet (comme d'autres) que pensez vous de ceci :
topic1030.html
Ce qui est pénible avec ce status d'AE c'est qu'il y a autant d'interprétations que d'acteurs que ce soit nous les citoyens ou l'Administration (et ses différents service).
Il est urgent d'attendre que tout ce petit monde accorde ses violons.
Mon avis ;-)
topic1030.html
Ce qui est pénible avec ce status d'AE c'est qu'il y a autant d'interprétations que d'acteurs que ce soit nous les citoyens ou l'Administration (et ses différents service).
Il est urgent d'attendre que tout ce petit monde accorde ses violons.
Mon avis ;-)
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