Question dans 2008
Le forfait social de l'AE comprend :
- la cotisation d’assurance maladie-maternité et la cotisation supplémentaire d’indemnités journalières ;
Mais ce qui n'est pas précisé c'est à partir de quel CA on peut être remboursé, on nous parle de 1 € mais je vois très mal comment en bossant 1 heure je pourrais être couvert pour un séjour à l'hosto pendant une semaine !
A t-on des chiffres très précis ? quel CA faut t-il faire
1) pour quel taux d'indemnisation ?
2) et pour quelle durée ?
3) ce que ça couvre réellement ?
Autrement j'ai lu qu'en France quoi qu'il arrive (sauf vraiment exception) on a toujours accès à la CMU; donc à quoi serviraient toutes ces questions sur combien doit-on faire comme CA pour pouvoir être couvert par le RSI et à quoi sert le RSI si la CMU est là quoique il arrive ?? (car je ne suis pas le seul à poser cette question).
Merci pour vos réponses !
- la cotisation d’assurance maladie-maternité et la cotisation supplémentaire d’indemnités journalières ;
Mais ce qui n'est pas précisé c'est à partir de quel CA on peut être remboursé, on nous parle de 1 € mais je vois très mal comment en bossant 1 heure je pourrais être couvert pour un séjour à l'hosto pendant une semaine !
A t-on des chiffres très précis ? quel CA faut t-il faire
1) pour quel taux d'indemnisation ?
2) et pour quelle durée ?
3) ce que ça couvre réellement ?
Autrement j'ai lu qu'en France quoi qu'il arrive (sauf vraiment exception) on a toujours accès à la CMU; donc à quoi serviraient toutes ces questions sur combien doit-on faire comme CA pour pouvoir être couvert par le RSI et à quoi sert le RSI si la CMU est là quoique il arrive ?? (car je ne suis pas le seul à poser cette question).
Merci pour vos réponses !
Ce n'est pas une réponse, désolé....
Mais c'est juste pour dire que je me pose moi aussi cette question, et à vrai dire c'est ce qui me préoccupe le plus:
Le code de la secu prévoit un minimum de cotisation pour ouvrir droit aux prestations... qu'en est il ici...
Rien n'est indiqué explicitement sur ce point, ou alors c'est bien caché.. et dans ce cas cela ne vaut pas mieux (!!!)
en plus, au RSi, le régime des prestations est ouvert sur des bases annuelles.... alors, si on n'a pas de CA pendant un moment, faut il attendre l'année suivante pour avoir une couverture sociale ?
On se demande effectivement qui va financer le coût, inévitable, pour la secu
Mais c'est juste pour dire que je me pose moi aussi cette question, et à vrai dire c'est ce qui me préoccupe le plus:
Le code de la secu prévoit un minimum de cotisation pour ouvrir droit aux prestations... qu'en est il ici...
Rien n'est indiqué explicitement sur ce point, ou alors c'est bien caché.. et dans ce cas cela ne vaut pas mieux (!!!)
en plus, au RSi, le régime des prestations est ouvert sur des bases annuelles.... alors, si on n'a pas de CA pendant un moment, faut il attendre l'année suivante pour avoir une couverture sociale ?
On se demande effectivement qui va financer le coût, inévitable, pour la secu
Bonjour,
à priori, en ce qui concerne les indemnités journalières, il est convenu que l'assuré doit justifier de 200 heures de travail salarié au cours des trois mois civils (article L. 313-1 du code de la sécurité sociale) soit 3 heures travaillées par jour pour une semaine de six jours ouvrables.
Il est bon aussi de rappeler que si vous êtes par ailleurs salarié, le problème ne se pose pas puisque vous payez des charges sur votre salaire.
Cordialement
à priori, en ce qui concerne les indemnités journalières, il est convenu que l'assuré doit justifier de 200 heures de travail salarié au cours des trois mois civils (article L. 313-1 du code de la sécurité sociale) soit 3 heures travaillées par jour pour une semaine de six jours ouvrables.
Il est bon aussi de rappeler que si vous êtes par ailleurs salarié, le problème ne se pose pas puisque vous payez des charges sur votre salaire.
Cordialement
[i]Maintien de droits
Les personnes qui cessent de remplir les conditions pour relever du RSI au titre de l’assurance maladie (en qualité d’assuré ou d’ayant droit) peuvent bénéficier du maintien de leur droit aux prestations pendant :
* 1 an pour les prestations en nature (soins, médicaments…)
* 1 an pour les prestations en espèces (indemnités journalières des artisans et des commerçants pour l’assuré, allocations maternité ou de paternité. Ces personnes bénéficient du maintien de leur droit aux prestations sous réserve de ne pas relever d’un autre régime obligatoire.[/i]
Ensuite c'est la cmu qui peut prendre le relais
Les personnes qui cessent de remplir les conditions pour relever du RSI au titre de l’assurance maladie (en qualité d’assuré ou d’ayant droit) peuvent bénéficier du maintien de leur droit aux prestations pendant :
* 1 an pour les prestations en nature (soins, médicaments…)
* 1 an pour les prestations en espèces (indemnités journalières des artisans et des commerçants pour l’assuré, allocations maternité ou de paternité. Ces personnes bénéficient du maintien de leur droit aux prestations sous réserve de ne pas relever d’un autre régime obligatoire.[/i]
Ensuite c'est la cmu qui peut prendre le relais
Vous devez être connecté pour répondre au topic.
Se connecter